8月10日，桃江经济开发区工会组织召开了“两个普遍”企业负责人培训会，传达学习中央的指示精神和相关法律法规，分析当前企业存在的困难与问题，明确建立工会组织和开展工资集体协商的重要意义。开发区已投产的17家入园企业的法人代表参加了培训会。

    会上指出：目前我县“两个普遍”工作在私营企业中还存在一些盲区，经济开发区的入园企业都是规模大、劳动力相对集中的企业，是“两个普遍”工作推进的着力点和切入点。从保障职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定的现实需要着想，必须推动企业普遍建立工会组织，发挥桥梁纽带作用，调处纠纷、化解矛盾。必须推动企业普遍开展工资集体协商，理顺企业分配关系，使职工工资随着企业效益增长和经济社会发展不断提高，让企业劳动关系步入法制化轨道。充分发挥工会组织在企业和职工之中的桥梁纽带作用。

     本次培训会，开发区的入园规模企业老总充分认识到：企业的发展，离不开工会组织的建立，离不开工资集体协商，只有以“两个普遍”来规范经营管理，才能充分理顺好企业与职工的和谐关系，促进企业有序健康发展。