在今年10月召开的全国工会集体协商工作会议上，桃江县总工会被授予“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”。

    自《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》实施以来，针对社会转型关键期劳动关系矛盾多发、“强资本弱劳动”、“有人找不到事”和“有事找不到人”“两难”状况等，县总工会突出“五导”强力推进企业工资集体协商工作：一是狠抓组织领导。积极争取县委、县政府重视，成立了县推进工资集体协商工作领导小组，具体抓工作落实。二是狠抓宣传引导。连续4年举行全县工资集体协商“春季要约行动”启动仪式，组织企业代表进行现场签约、县人社局工作人员对签订的协议进行审核。三是狠抓分类指导。加强工资集体协商指导员队伍建设，每年举办一期以上工资集体协商指导员培训班；分类创建示范点，实行“一线工作循环服务”。四是狠抓活动主导。实施激励引导机制，每年筹集专项资金对上年度工作先进单位和个人予以重奖，通过树立、培育、推广典型，以点带面推进整体工作发展。五是狠抓检查督导。组成联合督导组，定期深入基层工会督导检查，定期调度工作进展情况，形成了基层工会主动要约、企业行政应约、上级工会整改建议、劳动部门执法检查的工作链。

    通过不懈努力，全县企业工资集体协商工作健康有序发展，今年已续签、新签各类工资集体协商协议752家，惠及职工38806人。桃江县总工会连续5年获评益阳市专项工作特等奖，2012年被评为“湖南省工会推进工资集体协商工作先进单位”，今年10月喜获“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”荣誉称号。（周 芬）