一是整合财力资源，实行党政主导。市政府每年召开1-2次联席会议，专门研究困难职工帮扶工作。每年从财政拨付30万元帮扶资金，市总工会等部门也相应配套部分帮扶资金，统一拨付到帮扶中心使用和发放，近5年帮扶中心累计筹资（物）1455万元对困难职工进行帮扶援助。

　　二是整合行政资源，突出部门支持，2006年以来，该市以“双联”工作为契机，每年组织近百个党政机关单位500多名机关干部，由市五家领导带队分别与59家困难企业的1118名困难职工进行一帮一，手拉手帮扶活动，并在38家重点企业和改制企业建立了帮扶工作站，开展帮扶活动。

　　三是整合政策资源，筑牢保障网络。创新就业培训和创业指导方式，全面落实困难职工就业优惠政策，引导、帮扶25129名国企改制企业下岗人员重新就业，确保了社会和职工队伍稳定。近三年连续为23000 名困难职工补贴4248万元缴纳养老保险，缓解了困难职工缴费压力。同时，积极落实城镇低保、医保、大病救助等各项政策，通过整合各项政策资源，为困难职工生活筑起了一道“保障网”。

　　四是整合社会资源，实行全民帮扶。近3年，通过工会牵头，社会各界广泛捐款，共筹资（物）120多万元，通过在帮扶中心救济困难职工。今年又建立爱心基地、爱心超市、爱心医院、爱心药店11处，为困难职工家庭解决就医、就学等难题。2006年以来，每年组织三一重工、大地医药等企业开展金秋助学活动，共资助困难职工家庭学生2539名。形成了“党政主导，工会牵头，部门参与，社会支持”的社会化帮扶格局。