在年初召开的沅江市2012年工会工作会议上，沅江市委、市政府对16个乡镇街道，4个工业园区69个强势推进依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商的民营企业和18名工建联络员、工资协商指导员发放了13万元的奖励。

    为推动工会组织建设，全面推进企业工资集体协商工作的开展，沅江市委下发了“党工共建助推民企和谐发展”意见，市人民政府颁布了“创建劳动关系和谐企业标准”，并通过市总工会、人社局制订了“实施组建工会、推行企业工资集体协商奖励办法”，明确规定：25人以上的企业，同一行业、乡镇街道、社区内25人以下10人以上企业依法依章组建工会，有完善的工会组建报批手续，有符合《工会法》、《工会章程》要求的领导班子，有工会标牌，有工会印章，有会员花名册，有办公场地；开展工资集体协商，做好产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布“六有”“六方面”工作的民营企业实行奖励。责任和使命激发奋进的力量，奖励机制激化工作合力，去年全市党建工作和工会工作相携相融，互为促进，推进了党工共建的深入发展，147家民营企业单独建立党组织23个，建立联合党支部7个，123个民企建立了工会组织，净增会员13912人，全市工会组织增至近千个，会员增至10万人。被湖南省委组织部、省总工会授予全省“党建带工建，和谐促发展”先进单位。331家开工的中小微型企业，全部推行工资集体协商，覆盖职工35586人，履约率达到98%，职工工资普遍增幅10～15%达150元，以劳动关系和谐促进了社会和谐。（沅江市总工会民社部）