2011年，益阳市赫山区在促进就业困难群体再就业方面取得了显著成效。全年共为全区3345名失业人员实现再就业，其中就业困难对象再就业1188人。主要做法主要有：

    一是建立登记台帐，实行动态管理。建立就业困难群体人员基础台帐，对“零就业家庭”成员、就业困难对象实施动态管理，定期走访居民家庭，了解掌握下岗失业人员、困难就业群体基本情况，基本做到了下岗失业人员家庭情况清、失业原因清、择业意愿清、技能水平清、培训意愿清、就业去向清等“六个清”，随时了解困难群体人员的就业状况，及时调查走访，实行动态管理，跟踪服务，起到了积极推动作用。

    二是挖掘就业岗位，扩大就业渠道。安排专人，广泛搜集适合困难群体就业的各类就业信息，通过电视、报纸等媒体和举办专场招聘会发布并求职招聘信息，开展就业援助，为就业困难群体牵线搭桥；积极开发公益性岗位，解决了一批年龄偏大、文化偏低、技能单一的“零就业家庭”成员就业问题。

    三是制定培训计划，提高就业能力。根据企业用工需求和下岗失业人员的特点确定培训项目，制定培训计划，着力突出培训的针对性和实效性，大力开展了创业培训和技能培训、引导性培训等不同层次的免费职业培训，不断提高他们的就业能力，帮助他们实现稳定就业。

    四是加强政策扶持，实现稳定就业。通过加大政策和资金扶持力度，积极开发公益性岗位，安排就业困难人员特别是“零就业家庭”成员就业，加大小额贷款扶持力度，积极为经过创业培训，有就业能力和创业愿望的“零就业家庭”成员提供资金扶持，帮助他们成功创业，在开展就业援助活动中，该局始终秉承“以人为本”的服务理念，为下岗失业人员尤其是就业困难群体提供人性化就业服务，取得了良好的社会效果。