近日，为提高企业自主解决劳动人事争议的能力，最大限度地将争议通过调解快捷、平稳化解，维护劳动人事关系和谐和社会稳定，促进法治企业创建工作的顺利实施，资阳区首家企业人民调解委员会在益阳市口味王槟榔有限责任公司挂牌成立。

　　调委会主任由该企业工会主席兼任，企业工会推荐了7位中层骨干和一线员工兼任人民调解员，其中1名为律师。该调委会主要调解企业主与职工之间、管理层与职工之间、职工内部之间的劳动争议纠纷、因工作或生活产生的矛盾纠纷，以及员工自愿申请调解的其他事项。

　　在调委会成立仪式上，资阳区司法局对新任调解员进行了业务培训。组织学习了《中华人民共和国人民调解法》、《调解基本方法和调解技巧》、《调解文书制作》等基础知识。对企业及调委会预防劳动人事争议提出了四点指导意见：一是企业要严格依法管理，规范运作，预防和减少各类纠纷的发生；二是调委会要采取定期排查、重点排查相结合的方法，对企业在生产经营过程中引发的内外部矛盾纠纷进行跟踪防范，妥善解决矛盾纠纷；三是调解员要认真学习法律法规，认真学习公司内部规章制度，做到公平、公正、合法调解，在具有代表性的纠纷调解成功后，要及时加以宣传，起到“调解一案、教育一片”的作用，引导企业和员工增强法治意识，保障企业生产经营的顺利进行；四是要积极配合“法治企业”创建工作，加强对职工的法制宣传教育，增强职工法律意识。