墙内紫丁香 芬芳至心灵

——记市先进工作者、市女子看守所副所长崔燕

人物档案：崔燕，女，39岁，中共党员，市女子看守所副所长。从警14年，先后获评优岗8次、获嘉奖1次，立三等功3次；为“全省公安机关正规化建设现场会暨社会管理创新工作推进会益阳会场组织工作先进个人”，市“芙蓉百岗明星”、十佳女职工标兵。

5月2日，7时30分崔燕来到单位，了解情况；8时30分办理交接手续，开始新一天的工作。

崔燕是市女子看守所副所长。她用细腻、柔情，真心感化了一个又一个在押人员，主管的监室多次被评为“和谐监室”，连续多年实现看守“零事故”，被同事喻为高墙内的紫丁香。

管教无小事 小事是大事

“崔所，快来，前天进来的那个女的大出血。”“准备送医院。”崔燕6时接到电话、12分赶到单位、15分送病人去医院。到医院时在押女子已休克，经反复抢救才苏醒。原因简单，42岁宫外孕是主因、哮喘和心脏病是辅因。

虽是两年前的事，崔燕说起来至今心有余悸。她说，晚半小时就没救了，也是一条人命。

来看守所的人，部分人对未来失去了信心，抱着“破罐子破摔”的心理，寻找自杀或自残机会。特别是刚进来的人，她们有病不报告，一心想要致命的东西，更便说配合管教的工作了；因此，看守是一次没有零失误的挑战，一处错、全盘错，后果不可设想。

管教无小事、小事是大事，容不得半点疏忽。然而，就其工作程序说，每天做的事、甚至说的话是机械的重复，单调枯燥，又容易出错。这考验着崔燕和同事的细心、耐心、恒心。她总是不厌其烦地重复着，不敢松懈、不容缺漏。

谈话教育看似简单，宣讲政策、了解思想。崔燕从不走过场，执着于从每次谈话中了解在押人员思想动向，沉湎于言谈举止中发现监所里的安全隐患；然后，从源头上扼杀各类隐患，做到“严防死守”。一般对象，她每人每月不少于2次以上的谈话，每月共计谈话教育150人次以上，开监教育20次，清监检查10次，尿检30人次。天道酬勤。几年下来，崔燕成功交付的涉嫌重刑犯罪者不少于20人，有效地确保了监所安全。

语言是艺术 管教是学问

5月2日，走完巡检，崔燕就和唐某谈话。唐某现在想开了，很配合民警的工作，还不停地感谢管教崔燕。

刚进看守，唐某不哭不闹不吃饭，因涉嫌故意杀人，一审之后想轻生。得知信息，崔燕先是找她单独谈话，再强化24小时盯控措施，还请其律师做工作。一句句问候，一深深关心，让唐某感到温暖，一天两天三天，一月两月三月，终于解开了“心结”，放弃轻生念头。

管教是一门学问，管教干部一个友善的举动，一个鼓励的眼神，有可能给了在押人员重拾“二次为人”的信心。

救人得救心。在押人员的年龄、性格、案情、身体状况的不同，在崔燕那里，有不同管教方案。精准诊断、对症下药，是她的作风。徐某，因20多年前丈夫一个三死一伤的交通事故处理问题，一直到闹访。物我一体，将心比心。作为管教的崔燕像亲人一样对她嘘寒问暖，请医生给她看病，安排专人照顾其生活起居，发动监室里的人跟她做朋友。功夫不负有心人，尘封的心终于被打开，经过7个月不懈的努力，完成了徐某的教育转化。

春风化雨式的工作方法占用了崔燕大量的时间。她一进看守所的围墙，根据工作的需要，手机打不通，人也见不到，等于失去了联系。她丈夫也是一名交警，平时工作忙，有事说走就走，10岁的儿子一个人在家睡觉是常态，同事戏称为“留守儿童”。去年，崔燕有天早上下班回家，儿子高烧体温近40摄氏度，人已迷糊不清。崔燕一边抹泪，一边背上儿子就往医院跑。现在说起，崔燕眼睛湿润了，何况这样的事不止一次。

高墙、电网、铁门，里面是正义与邪恶的较量，外面是稳定平安的盛世，没有里面的坚守，哪来外面的鸟语花香。崔燕是这样看待工作的，像普通的紫丁香，芬香直入他人心底。