“中小企业的发展，直接关系到职工群众的就业和收入问题，关系到社会的稳定，各级工会组织要发挥自身特点和优势，为促进中小企业转变发展方式，开拓市场、提高效益、增加就业服务，推动构建和谐劳动关系，在促进企业发展中维护好职工权益，在维护职工权益中促进企业发展。”这是中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在四川省工会工作座谈会上强调的。

　　目前，中小企业已成为我国最大的企业群体和社会就业的主渠道，中小企业的劳动关系状况如何，直接影响到整个社会的和谐与否。针对这一实际，陪同中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在四川调研的王玉普，于１０月２０日同四川省工会干部就此进行了座谈。

　　座谈中，王玉普充分肯定了四川省各级工会在大力推进“两个普遍”、推动构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、参与和创新社会管理等方面大胆探索创新取得的经验和成效，并要求适应形势的发展变化，深入研究解决工会工作面临的新情况新问题，认真履职、积极作为，进一步做好工会维权维稳工作，切实发挥工会组织党联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用。

　　就如何发挥工会组织作用、推动企业特别是中小企业构建和谐劳动关系，王玉普指出，当前，随着我国社会转型、经济转轨和企业转制力度加大，劳动关系在总体稳定的同时出现了一系列新情况新问题。特别是国际金融危机给部分中小企业生产经营带来困难，一些职工的就业、分配、保障等切身利益受到了影响，迫切需要我们把构建和谐劳动关系放在更加突出的位置。他强调，在社会主义市场经济条件下，企业经营者和职工根本利益是一致的。没有企业的发展，就没有职工利益的实现；反之，职工是企业发展的主体，促进企业发展离不开职工的创造和贡献，摆脱困境离不开职工的支持和参与。工会要坚持“促进企业发展、维护职工权益”原则，调动和发挥经营者与职工两个积极性，尤其要认真研究当前中小企业特别是劳动密集型中小企业生产经营面临的困难，积极推动政府有关促进中小企业发展政策措施的落实，为他们摆脱困境献计献策，主动协助政府和有关方面维护好职工的劳动经济权益，多为职工办实事好事，努力推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系。

　　座谈会上，四川省总工会、成都市总工会和成都各区县总工会有关负责同志和部分企业工会负责人分别发言，介绍了各自在工会组建、推动构建和谐劳动关系、维护职工权益、做好新形势下职工群众工作等方面的做法和经验。（王娇萍  高柱）